Le (la) conseiller(ère) en ressources humaines sera un membre précieux au sein de l’organisation. Le (la) titulaire du poste sera un acteur premier quant à la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise et sera responsable de soutenir l’entreprise dans la réalisation de ses objectifs RH!

Comment vous allez faire la différence au sein de l’entreprise :

• Accompagner et exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’entreprise ;
• Effectuer le processus complet de dotation ;
• Effectuer l’élaboration des plans de développement des talents et des plans d’amélioration de la performance;
• Agir comme personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives aux ressources humaines;
• Élaborer et assurer la mise en œuvre de divers projets RH en collaboration l’équipe de gestion ;
• Effectuer la saisie des paies;
• Mettre en place des politiques et procédures efficaces en ressources humaines en lien avec les objectifs stratégiques RH de l’entreprise.
• S'assurer de l'application des législations, normes, règles de conduite, politiques et pratiques en matière de ressources humaines (ex. : santé, sécurité, chartes).
• Participer et appliquer les stratégies d’images de la marque employeur;
• Faire le suivi des dossiers disciplinaires;
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des événements au sein de l’organisation;
• Assumer toute autre responsabilité connexe à l’emploi.

Vous possédez ces aptitudes professionnelles et personnelles :

• BAC en administration, ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalent.
• Minimum 2 années d'expérience pertinente.
• Très bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook);
• Connaissance d’un logiciel de paie (un atout);

Ce que nous vous offrons :

• Horaire flexible
• Travail hybride
• Rabais importants sur la marchandise
• Bonis de 1000$ après un an de service
• Environnement de travail dynamique